Publicatiedatum: November 25, 2021

Welke ICT vaardigheden heb je nodig?

Nog nooit waren er zoveel banen in Nederland. En volgens het UWV gaat deze banengroei gestaag door. Hierdoor kwamen we in 2022 op wel 10,5 miljoen banen uit!

Het gevolg hiervan? Veel openstaande vacatures.

En waar is de grootste vraag naar? Naar ICT’ers!

Bekende vacaturesites, zoals Monsterboard en LinkedIn, zien dat de vraag naar ICT, en daarmee ICT’ers, elk jaar stijgt.

Wij vonden we het hoog tijd om onderzoek te doen naar beroepen die in trek zijn binnen de ICT en welke vaardigheden jij nodig hebt als ICT professional.

We keken hierbij naar de vraag van bedrijven, het aanbod van werkzoekenden en het ICT onderwijs op dit moment.

Personeelstekort leidt tot problemen binnen de ICT wereld

Het tekort aan de juiste werknemers leidt tot aparte situaties. Uit rondvraag onder 25 ICT professionals blijkt dat organisaties op alle mogelijke manieren aan personeel proberen te komen.

De één werft programmeurs in Oekraïne, terwijl de ander goodwill kweekt bij eerstejaars studenten met de hoop dat zij daarna intern traineeships gaan volgen.

Ook verzorgen steeds meer ICT organisaties intern een opleiding. Dit kost veel geld, maar zorgt er wel voor dat werknemers precies de kennis hebben die een organisatie nodig heeft.

Hoe groot is het arbeidstekort in de IT?

Groot, het aantal banen in Nederland groeit naar een recordaantal van 10,5 miljoen.

Dat is meer dan ooit.

Tel daarbij de constante technologische ontwikkeling op en je snapt al snel waarom er steeds meer ICT vacatures zijn.

Op dit moment staan er meer dan 35.000 vacatures open op de website van vacaturewebsite Indeed.

Het is dan ook niet raar dat het voor veel organisaties lastig is om hun ICT vacatures te vullen.

Het grote tekort aan goede mensen in deze groeiende sector zorgt voor lang openstaande vacatures.

En het tekort bestaat niet alleen in Nederland.

Was het maar zo makkelijk, dan konden organisaties heel eenvoudig talent in het buitenland werven. Wereldwijd is er een groot tekort aan ICT’ers, waardoor goede Nederlandse ICT’ers ook voor hogere salarissen ons land verlaten.

Voorbeeld? Estland heeft een "Career Hunt” campagne opgezet om ICT’ers uit onder andere Nederland te ‘hunten’. Daarnaast worden ook veel ICT activiteiten geoutsourced naar goedkopere landen of worden er opleidingscentra neergezet in goedkopere landen.

Mismatch in kennisniveau

Met tienduizenden openstaande vacatures zou je denken dat iedere ICT’er overstelpt wordt door recruiters.

Toch zijn duizenden ICT’ers werkloos. Hoe dit komt?

De vraag verschuift steeds meer naar hoogopgeleide IT’ers. Het gevolg is dat er, naar verhouding, minder vacatures openstaan voor mensen met MBO-opleidingen.

Daarnaast gaan de technologische ontwikkelingen snel. Hierdoor kan het zo zijn dat je na een jaar werkloosheid verouderde kennis bezit.

Ook kan het zijn dat een werkloze ICT’er gespecialiseerd is in een programmeertaal of softwaresysteem dat bijna niet meer wordt gebruikt, dan is het logisch dat je minder snel een nieuwe baan vindt.

Banen die minder in trek zijn

Natuurlijk zijn er ook banen die minder in trek zijn, dit heeft vooral te maken met verouderde gebieden.

Als je gaat werken in de wereld van de IT is het dan ook altijd belangrijk om je kennis up-to-date te houden.

Nieuwe versie uit van een programma dat je gebruikt? Nieuwe applicaties die je moet testen of nieuwe testsoftware?

Daar ben jij als de kippen bij.

Hierdoor zorg je ervoor dat jij actueel blijft en een goede positie op de arbeidsmarkt behoudt.

Werken bij een ICT organisatie? Of werken als ICT specialist bij een corporate?

Als ICT’er heb je vaak de keuze om te gaan werken bij een ICT organisatie of om te werken bij een bedrijf als ICT specialist.

Bij een ICT bureau zal je aan de slag gaan voor verschillende klanten, accounts of applicaties.

Als ICT specialist die intern voor een organisatie werkt, werk je fulltime aan de ICT van dat bedrijf. Het is maar net wat jouw voorkeur heeft. Op dit moment zijn er veel vacatures voor beide opties!

Welke beroepen zijn populair in de ICT wereld?

Er is veel vraag naar ICT’ers, maar er zijn dan ook veel populaire beroepen.

Als we kijken naar grote vacaturewebsites zien we dan ook hoge aantallen ICT-vacatures. Zoals Jobbird met 3250 vacatures, Indeed met 35.000+ vacatures, ICTergezocht met 2350 vacatures en Monsterboard met 5780 vacatures.

Veel ICT vacatures staan ook op meerdere vacaturewebsites.

Aan de vraagzijde (aantal vacatures) zijn de meest gevraagde ICT beroepen:

Software Developer
Front-end Developer
Back-end Developer
Systeembeheerder
Operator
App Developer

Aan de aanbodzijde (aantal sollicitaties per vacature) zien we het volgende:

Ictvaardigheden

De eerste persoon die solliciteert is natuurlijk niet per se de juiste persoon voor een organisatie.

Toch is het goed én hoopvol om te zien dat de beroepen die het meest worden gevraagd ook gemiddeld veel sollicitaties per vacature binnenkrijgen.

Daarnaast zijn er ook vacatures die moeilijk te vullen zijn. Uit onderzoek van het UWV bleek dat het voor onderstaande beroepen lastig is om de specialisten te vinden.

IT Vaardigheden

De best betaalde ICT banen

Ben jij technisch, analytisch en wil je voor de big bucks gaan?

Dan is de onderstaande top 10 “best betaalde banen” interessant voor je. Dit een globale kijk op welke banen interessant zijn om je in te specialiseren en te ontwikkelen.

Voor mensen die in sectoren zitten waar de automatisering doordringt, of die graag kennis opdoen in een ander vakgebied, is het dan ook hartstikke interessant om naar de ICT wereld te kijken.

Belangrijk om te vermelden is dat hierbij niet wordt weergegeven of het een junior, medior of senior functie betreft.

Bij de best betaalde banen gaan we uit van een senior functie en bij de meest gevraagde vacatures zal het een combinatie van de functies zijn.

Daarnaast kan het zomaar zijn dat deze salarissen de komende jaren alleen maar oplopen, aangezien de krapte in de markt toeneemt.

Dat is een win-win voor ICT professionals!

ICT Vaardigheden

Snel ontwikkelende vakgebieden

Java programmeurs en Python programmeurs zullen de komende jaren nog heel erg in trek blijven.

Maar de vraag naar ICT’ers zal de komende jaren waarschijnlijk wel veranderen.

Technologische ontwikkelingen zorgen hierbij dat er steeds meer vraag komt naar IT security specialisten, pen testers en webdevelopers!

IT security

Oftewel cyber security. Een vakgebied dat een race voert tegen kwaadwillende hackers.

Hackers, spamverzenders, bedrijfsspionage, phishing, virussen, spyware, malware, ransomware en meer is het dagelijkse leven van een Cyber Security Specialist.

Werk je bij een grote organisatie? Dan ben je bezig met het beveiligen van de klantgegevens, informeren van nieuwe werknemers over de veiligheid en onderzoeken van lekken in de software.

Afhankelijk van de grootte van het bedrijf zorg je er ook voor dat je dagelijks, wekelijks, maandelijks of jaarlijks security laat aanpassen, om ervoor te zorgen dat jouw bedrijf vrij blijft van een hack.

Pen testers

Een pentester voert penetratietesten uit. Hiermee wordt geprobeerd om software en systemen binnen te dringen.

Steeds meer bedrijven zien de waarde van regelmatig pentesten in. Een penetratietest wordt op dit moment vaak uitgevoerd om de veiligheid van websites en/of webshops te garanderen.

Daarnaast gaat het om bedrijfssystemen, interne bedrijfssoftware en het klantenbestand. Het gaat om gevoelige informatie waarmee kwaadwillende personen aan de haal kunnen gaan.

Niet raar dus dat pentesters steeds meer in trek zijn.

Het verschil met een audit is dat bij een audit alleen lekken worden blootgelegd en bij een pentest wordt er gekeken welke informatie daarmee verkregen kan worden. Pentesten is dus meer invasief dan een audit.

Webdevelopment

Webdevelopers zijn heel erg in trek.

Deze zijn onder andere gespecialiseerd in webdesign, programmeren en het beheer van webservers.

Een webdeveloper kan zowel creatieve taken als technische zaken doorvoeren op een website.

Tegenwoordig heeft iedere organisatie, stichting of ZZP’er wel een website of softwareapplicatie. Webdevelopers zijn hierdoor zeer in trek, zeker degene die meerdere programmeertalen beheersen.

De ICT wereld is anders dan andere branches

Het grote voordeel, of voor sommigen nadeel, van een ICT baan is dat je constant blijft leren.

Het is een vakgebied dat onderhevig is aan ontwikkelingen. Daar kun je als werknemer je voordeel uithalen.

Doordat we als wereld steeds anders omgaan met internet, informatie, technologische ontwikkelingen en online platforms worden de banen van ICT’ers ook steeds anders.

Je bent eigenlijk ook nooit uitgeleerd. Heb jij één programmeertaal onder de knie? Waarom zou je jezelf dan niet uitdagen en ook een andere programmeertaal leren.

Daarbij kun je twee kanten op.

Of je gaat voor een brede kennis in verschillende vakgebieden en zoekt specialisten op die jou kunnen helpen bij de moeilijke kwesties, of je specialiseert je in een aantal onderwerpen zodat jij daar alles over weet.

Beiden hebben waarde en het zal er wel voor zorgen dat je hierdoor bij verschillende banen aan de slag kunt.

Even werkloos? Ontwikkel je!

De IT wereld innoveert ontzettend snel.

Zit je een half jaar thuis? Dan kan het al snel zo zijn dat jouw kennis niet meer up-to-date is.

Het probleem hierbij is dat mensen die eenmaal zonder baan komen te zitten na een paar maanden niet meer zo makkelijk aan nieuw werk komen.

Je moet je dan wel heel goed kunnen bewijzen.

Omscholing, ook op latere leeftijd

Het is nooit te laat om je te laten omscholen in de ICT.

Zeker niet in een constant ontwikkelende branche zoals de IT. Daarbij is het personeelstekort ook hoog, waardoor het een goed moment is om je te laten omscholen.

Omscholen kan je op eigen houtje doen, maar soms kan het ook binnen de organisatie waar je werkt.

Word ICT’er door het volgen van een traineeship

Steeds vaker zie je dat bedrijven, die op grote schaal op zoek zijn naar developers, traineeships aanbieden. Zo wanhopig zelfs dat het niet uitmaakt wat je als vooropleiding hebt gedaan, zolang je maar een opleiding hebt afgerond.

Voorbeeld uit de praktijk

We spraken met een afgestudeerde kunsthistoricus. Zij kon na haar afstuderen geen baan vinden in haar vakgebied.

En de meeste vacatures die open stonden, waren vrijwillige functies. Na wat rondkijken besloot ze om het over een andere boeg te gooien.

In twee jaar wordt zij nu opgeleid voor een ICT functie, waarbij ze direct aan de slag kon bij de servicedesk van het bedrijf.

Ze moest wel een contract ondertekenen met de belofte om minimaal 5 jaar te blijven. Maar ze heeft direct een fulltime baan en kan jaar na jaar opschalen.

Een traineeship betaalt vaak al een volledig salaris.

In één jaar, twee jaar of zelfs vier jaar wordt jij opgeleid tot ICT’er binnen een organisatie.

Hieraan zijn grote voordelen voor het bedrijf verbonden.

Zo kan een bedrijf werknemers precies zo opleiden zoals ze willen.

Het kost een bedrijf wel een aardige kapitaalinjectie, het staat een trainee namelijk vrij om tijdens het opleidingstraject het bedrijf te verlaten. En dan nemen ze de opgedane kennis met zich mee.

Toch leidt een traineeship vaak tot een vaste baan, waardoor het lonend is om een traineeship op te zetten.

Het opleidingstraject binnen organisaties

Afstudeerders van een ICT opleiding sluiten qua kennis niet per se aan op vacatures.

Mensen binnen de ICT wereld zijn al jarenlang bekend met dit probleem.

In veel organisaties wordt dit intern opgelost. Hierbij is er vaak een klein team dat de ICT voor een grote organisatie op zich neemt.

Meestal bestaat zo’n team uit een senior die ooit in zijn eentje is begonnen en vervolgens een medior heeft aangenomen.

Zodra die medior goed is ingewerkt, kan een team met juniors uitbreiden.

Iemand met een junior positie kan, door te weinig kennis, niet compleet aansluiten bij het bedrijf. Dit vergt tijd en geld voordat deze persoon zichzelf op kan werken tot medior positie.

Het is dan ook een wereld waarin veel door wordt geleerd, nadat de opleiding is afgerond.

Conclusie

Ben jij een ICT-professional, maar kan je geen baan vinden? Of wil jij de overstap naar de ICT wereld maken? Of ben je op zoek naar een leuke ICT opleiding?

Dan zijn er veel opties mogelijk. Omscholen, bijscholen, traineeships, cursussen en trainingen.

Je kunt gaan voor functies die goed betalen, beroepen die zich snel ontwikkelen of kijken naar beroepen waar de meeste vraag naar is.

Het grote voordeel van de ICT?

Als ICT-professional lig je geweldig in de markt én met de juiste kennis stromen de aanvragen binnen!